淺談公司福利

　　2019年（nián）公司開始實行股權激勵製度，將員工利益、公司利益更加緊密地結合在一起。公司的股權激勵將分批分步實施，成熟一個發展一個。銷售骨幹、技術骨幹、一線技（jì）能骨幹，都將納入到（dào）公司的（de）股權激勵範圍中來，在三年內公司股權激勵人員將達到40%以（yǐ）上，最後實現讓公司全體員工人人都能享受到公司發展的成果。